三大權(quán)威研究機(jī)構(gòu)將SAP SuccessFactors評為人力資源云解決方案領(lǐng)導(dǎo)者
發(fā)表于：2017/3/17 16:43:42??閱讀量：?[關(guān)閉]
2017 年3月 6 日，北京訊—— SAP 公司 (NYSE: SAP) 日前宣布，在 2016 年由Forrester、Gartner 和 IDC 三大研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的人力資本管理研究報告中，SAP SuccessFactors均被譽(yù)為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。SAP SuccessFactors 之所以能夠獲得八份權(quán)威報告的肯定，是因?yàn)槠涫冀K致力于圍繞一整套基于云的人力資本管理解決方案不斷創(chuàng)新，為人力資源團(tuán)隊提供先進(jìn)的人力資源管理技術(shù)，激發(fā)員工的激情，助力企業(yè)實(shí)時把握機(jī)會。
SAP SuccessFactors總裁 Mike Ettling 表示：“如今，人們期望在工作中使用易于操作、便于協(xié)作、具有移動功能且非常酷炫的工具。目前，我們主要專注于滿足全球 6,000 多家企業(yè)超過 4,500 萬名員工的這種不斷增長的期望值。我們一直在重新構(gòu)想如何讓用戶滿意，同時確保我們始終是先進(jìn)的解決方案提供商，幫助企業(yè)簡化流程、提升員工體驗(yàn)，并支持他們交付業(yè)務(wù)成果。”
在 Forrester Research發(fā)布的《Forrester Wave™ 2016 年第 4 季度報告：學(xué)習(xí)與績效管理解決方案》1 中， SAP SuccessFactors 憑借其現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)、戰(zhàn)略以及市場表現(xiàn)被評為領(lǐng)導(dǎo)者。Forrester Wave 報告點(diǎn)評了多家人力資源軟件供應(yīng)商提供的一流學(xué)習(xí)與績效管理云解決方案，并評估了其各自的優(yōu)缺點(diǎn)。
報告指出：“長期以來，SAP SuccessFactors 都是績效管理解決方案領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。SuccessFactors 為客戶提供了市場先進(jìn)且全方面集成的績效管理與學(xué)習(xí)產(chǎn)品。借助開放內(nèi)容網(wǎng)絡(luò) (Open Content Network)，用戶可以輕松訪問面向消費(fèi)者和企業(yè)推出的學(xué)習(xí)內(nèi)容。SuccessFactors 正在不斷完善持續(xù)績效管理工具，打造面向未來的績效管理解決方案。產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)支持移動功能(包括支持離線移動訪問)、便于用戶查找正式內(nèi)容和非正式內(nèi)容的搜索功能，以及直觀、靈活的用戶界面等等。客戶對產(chǎn)品集成度和靈活性十分滿意。”
2016 年 10 月，Gartner 發(fā)布了《面向中型企業(yè)和大型企業(yè)的人力資本管理云套件的重要功能》2 報告。該報告評估了四類使用案例， 在“面向大型全球企業(yè)的核心人力資源+人才人力資本管理套件(員工人數(shù)超過 5,000 人)”和“面向總部位于歐洲的中型企業(yè)的HCM 套件(員工人數(shù)介于 1,000 到 5,000 人)”兩類用例中，SAP SuccessFactors 均取得高分。這是 Gartner 首次針對 HCM 云套件的重要功能發(fā)布報告，報告結(jié)合以下多項重要功能對供應(yīng)商進(jìn)行了評估，包括核心人力資源/福利管理、薪酬管理、員工管理、聘用前人才管理、聘用后人才管理、報告工具/WFA/WFP、技術(shù)/用戶體驗(yàn)、整體產(chǎn)品滿意度以及整體供應(yīng)商—客戶關(guān)系滿意度。
同年 6 月， Gartner 發(fā)布了《面向中型市場企業(yè)和大型企業(yè)的人力資本管理云套件魔力象限》3報告。憑借完整的愿景和卓越的執(zhí)行力，SAP SuccessFactors同樣榮膺領(lǐng)導(dǎo)者稱號。
此外，結(jié)合 SAP SuccessFactors 強(qiáng)大的研發(fā)能力、市場發(fā)展動力、產(chǎn)品組合深度、生存能力以及全球影響力等，國際數(shù)據(jù)公司在《IDC MarketScape：2016 年全球一體化人才管理解決方案供應(yīng)商評估》4報告中將 SAP SuccessFactors 評為了領(lǐng)導(dǎo)者。此外，IDC MarketScape 報告還將SAP SuccessFactors 譽(yù)為招聘、學(xué)習(xí)管理、績效管理和薪酬管理等領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。
報告指出：“SAP SuccessFactors 堅持在人才管理產(chǎn)品組合方面銳意創(chuàng)新，確保所有模塊息息相關(guān)，并緊跟新趨勢和技術(shù)發(fā)展步伐。SuccessFactors 對學(xué)習(xí)管理軟件進(jìn)行了大量更新，且在整個人才解決方案中部署了 SAP ® Jam™，以發(fā)揮社交效用。在采用 SAP Fiori® 框架后，所有模塊均能提供一致的用戶體驗(yàn)。在服務(wù)方面，SAP SuccessFactors還大幅擴(kuò)充了云支持團(tuán)隊。”
在大中華區(qū)，SAP SuccessFactors同樣得到了客戶的廣泛認(rèn)可與好評。2016年第四季度又有多家客戶選擇使用SAP SuccessFactors 解決方案，其中包括：
周生生珠寶金行有限公司(簡稱“周生生”)是總部位于香港的珠寶零售商。周生生選擇了SAP SuccessFactors解決方案，以減少人力資源部的手工作業(yè)，提升績效管理效率，并加強(qiáng)培訓(xùn)以提高員工的工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。
多氟多化工股份有限公司(簡稱“多氟多”)是全球很大的無機(jī)氟化工企業(yè)。他們選擇了SAP S/4HANA和SAP SuccessFactors，幫助企業(yè)向工業(yè)4.0的轉(zhuǎn)型，加速成為數(shù)字工廠，并終實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈優(yōu)化，為企業(yè)的決策提供實(shí)時的行業(yè)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)洞察。
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